Çalışmanın en eğlenceli hali!

Görev Tanımı

• İnsan Kaynaklarının işe alım, bodro ve puantaj fonksiyonlarına hâkim,
• Performans yönetimi, eğitim planlama ve iç iletişim planlamalarında yer almış,
• İK sistem, prosedür ve süreçlerinin oluşturulması ve uygulanmasında rol almak,
• İnsan kaynakları süreçlerine yönelik analiz ve raporlama yapmak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden Lisans düzeyinde mezun,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü, yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek,
• Analitik ve yaratıcı düşünen, çözüm ve sonuç odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif, sözlü ve yazılı iletişim yeteneği güçlü ve etkin iletişim teknikleri (kişisel, kişilerarası, örgütsel) bilgi ve uygulama becerisine sahip,
• Öğrenme fırsatları konusunda heyecanlı, gelişime açık,

Sizi ne bekliyor?

• Kariyer planlaması ve yönetimi desteği,
• Gerçek bir kurumsal iş süreci deneyleme şansı,
• Kurum içerisine yer alan markalardan indirim hakları,
• İşe alım süreçleri konusunda beceri kazanımı,
• Yaratıcı, genç, dinamik ve işbirlikçi bir ortamda çalışma fırsatı,

Job Description

• Creating a brand and marketing strategy,
• Preparing the communication plan in line with the strategy, managing the company communication plan and change studies in the company with this perspective,
• To develop projects to maximize the earned and anticipated income by measuring and evaluating the effectiveness of communication activities,
• To make the brand visible by using marketing technologies through promotion, advertising, special events and marketing activities,
• To ensure the coordinated use of social media, print works, traditional media and corporate communiation/PR,
• Provides market research,reports,creates an action plan,
• To create an action plan to increase e-commerce (ticket and product) sales,
• Performs all project and media planning,
• Creates, develops and monitors a loyalty program,
• Measures the effects of strategies and projects, determines new action plans according to the results

General Qualification

• Bachelor’s Degree in Business Administration / Communication / Social Sciences,
• Min 6 years of marketing and new media experience and 2 years experience in people management,
• Experienced at Marketing, Brand Management and Corporate Communiation/PR
• Corporate Communications, Data Management and CRM know how,
• Strong understanding of digital marketing channels, including e-mail marketing, social media, SEO and PPC advertising,
• Experience working with 3rd part companies on ATL, BTL and other brand activations.,
• Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns,
• Strong analytical skills and result-oriented perspective,
• Qualified in managing relationship with all levels,
• Displays strong communication & presence skills and ability to articulate,
• Energetic, open to teamwork,
• English proficiency and language skills are essential,
• Advanced level of Ms Office,

Genel Nitelikler

• Çocuk Gelişimi ve Eğitimi alanından mezun veya daha önce çocuklarla çalışmış,
• Tercihen İngilizce veya Arapça bilen,
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri kuvvetli,
• Çocuklarla kolay ve etkili iletişim kurabilen,
• Dinamik, neşeli ve güler yüzlü,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Çocuklar ülkesinin eşsiz deneyimine gelen tüm misafirlerimizi güler yüz ve nezaket ile karşılamanız,
• Aktivite alanlarına gelen ziyaretçileri (4-14 yaş arası çocuklar) senaryolara uygun olarak yaratıcı, enerjik ve eğlenceli şekilde yönlendirmeniz,
• Etkinliğin başarılı ve güvenli gerçekleşmesini sağlamak için maksimum çabayı ve özeni göstermeniz olacak.

GENEL NİTELİKLER

• MYO / Endüstri Meslek Liselerinin ilgili bölümlerinden mezun,
• Konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen AVM ve benzeri (yüksek katlı ofis ve iş merkezleri, otel, hastane, vb…) işlerde çalışmış,
• Tercihen seramik, alçı ve boya vb. işlerde çalışmış,
• Tesisat konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Ekip çalışmasına uygun, uyumlu,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Sorumluluk alanı içinde gerçekleşen bölge operasyonlarına destek vermek,
• Tesisat konusunda deneyimli,
• Demir kaynak işlemleri yapabilen,
• Klima ve havalandırma sitemlerinin bakımını yapabilen,
• Alçıpan tamiratı ve boya tamiratları işlemleri yapabilen,
• Teknik cihazları kullanım becerisine sahip,
• Tercihen AVM ve benzeri (yüksek katlı ofis ve iş merkezleri, otel, hastane, vb…) işlerde çalışmış.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin Çocuk Gelişimi, psikoloji, PDR, İngilizce Öğretmenliği bölümlerinde okuyan,
• Tercihen İngilizce veya Arapça bilen,
• Haftanın en az 3 günü staj yapabilecek,
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri kuvvetli,
• Çocuklarla kolay ve etkili iletişim kurabilen,
• Dinamik, neşeli ve güler yüzlü,
• Takım çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Çocuklar ülkesinin eşsiz deneyimine gelen tüm misafirlerimizi güler yüz ve nezaket ile karşılamanız,
• Aktivite alanlarına gelen ziyaretçileri (4-14 yaş arası çocuklar) senaryolara uygun olarak yaratıcı, enerjik ve eğlenceli şekilde yönlendirmeniz,
• Etkinliğin başarılı ve güvenli gerçekleşmesini sağlamak için maksimum çabayı ve özeni göstermeniz olacak.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Bilgisayar Bilimi, Bilişim Teknolojileri veya ilgili alanlardan lisans mezunu,
• En az 1 yıl bilgi işlem veya IT destek tecrübesi olan,
• Windows işletim sistemlerine hakim,
• Ağ yönetimi ve güvenlik konularında bilgi sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına uygun,
• Çözüm odaklı ve iş birliği yapabilen
• Güncel teknolojik gelişmelerle ilgilenen ve takip eden,
• Tercihen İngilizce bilen.

İŞ TANIMI

• Çalışanların bilgisayar sorunlarını çözmek ve teknik destek sağlamak,
• Donanım ve yazılım güncellemelerini ve yükseltmelerini yönetmek,
• Ağ sorunlarını tanımlamak ve gidermek,
• Şirket içi yazılımların ve uygulamaların kurulumu ve yapılandırılmasını desteklemek,
• Güvenlik önlemlerinin uygulanması ve güvenlik tehditlerine karşı önlem almak,
• Veri yedeklemesi ve veri kurtarma süreçlerini yönetmek,
• Kullanıcıların eğitilmesi ve teknik dokümantasyonun hazırlanmasına destek vermek,
• İş birliği içinde diğer IT ekipleri ve departmanlarla çalışmak,
• Yeni teknolojileri araştırmak, test etmek ve şirketin büyüme hedeflerine uygun olarak uygulamak.